2019年,因科創板并試點注冊制推出,IPO發行規模大幅提升,自7月22日科創板開市至12月31 日,已有70家企業在科創板掛牌上市。除科創板之外的IPO發行節奏保持穩定,累計過會率84.15%,IPO發行常態化的同時,發行審核通過率明顯回升。
2019年,中信證券重點布局科創板承銷保薦業務,年內作為保薦承銷機構申報了22單,完成發行9單。境內股權融資情況來看,公司完成A股主承銷項目81單,主承銷金額人民幣2798.03億元(含資產類定向增發), 市場份額18.16%,排名市場第一。其中,IPO主承銷項目28單,主承銷金額人民幣451.33億元;再融資主承銷項目53單,主承銷金額人民幣2346.70億元。
債券承銷來看,2019年,中信證券公司債券(含可轉債、可交換債)及資產證券化業務承銷金額合計為人民幣10,015.30 億元,較去年同期增長31.03%,承銷金額占證券公司同業承銷總金額的13.18%,位居同業第一;占包含商業銀行等承銷機構在內的全市場承銷總金額的5.29%,排名全市場第五;承銷支數為1981只, 位居證券同業第一。公司債券及資產證券化承銷業務繼續保持行業領先地位。
財務顧問業務方面,2019年,中信證券完成的A股重大資產重組交易金額約為人民幣1633億元,排名行業第一。2019年,公司繼續加深境外業務布局,積極開展跨境并購業務。公司協助中糧地產完成對大悅城地產的人民幣147.56億元控股收購,實現中糧集團地產板塊A+H雙輪驅動;協助湯臣倍健完成對澳洲益生菌品牌Life-Space Group的跨境收購及全資持股,推動湯臣倍健的海外戰略布局進一步延伸。
員工平均年薪77萬元
根據“本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金”公式來算,2019年,中信證券員工獲得的工資福利總額為122.69億元。
至2019年年末,中信證券共有員工15908人(含經紀人、派遣員工),粗略計算,中信證券員工2019年獲得的平均薪酬為77.12萬元,較2018年平均薪酬高出10萬元。
再來看高管薪酬,2019年度公司董監高共獲得稅前薪酬1.55億元,其中有三位高管從公司獲得稅前報酬超過1000萬,分別為執委會委員薛繼銳、楊冰,高管成員高愈湘,均在1100萬元左右,楊冰薪酬最高,為1131.8萬元。此外,中信證券董事長張佑君2019年稅前薪酬495.06萬元,總經理楊明輝的薪酬為989.86萬元,其在中信證券領取薪酬479.86萬元,在華夏基金領取510萬元。
能超過中信薪資的只有騰訊?
昨日騰訊財報也出來了,大家最關心的還是騰訊發給了員工多少工資,畢竟鵝廠的大手筆也是讓眾人艷羨。
根據2019年財報顯示,騰訊員工一共62885名,截至2019年12月31日年度總酬金為人民幣531.23億元,以此計算,騰訊員工平均年薪高達84萬元,平均月薪高達7萬元。(注:嚴格來說,因為包含社保、公積金等支出,公司付出的薪酬成本一般應明顯高于員工直接享受的實際薪酬)
wind數據顯示,自2006年至今,騰訊實施現金分紅13次,累計現金分紅337.87億元,分紅率8.57%。
本文綜合自券商中國