首先說一下企業前兩個階段：
1.創業期，創業期里需要老板，“看得見，準盯人，個人情感+忠義，并且需要能人”老板就像交警一樣，需要準時準點上崗，有序得指揮
2.成長期，成長期里需要老板，“看不見，準盯事，企業制度+文化，并且需要系統”老板就像紅綠燈一樣，員工會再有規則，有制度得環境里自己工作
所以，“小企業靠老板精明，大企業靠系統偉大”
“卓越企業=卓越系統+卓越團隊”
“選擇大于努力，播種決定收獲”
其次說一下企業良性發展：
阻礙企業發展得兩大思維，1.學歷思維 2.資歷思維
比如現如今社會高速發展，不斷末尾淘汰，所以當初得經驗，就會變成淘汰得理由，硪們必須不斷地保持空杯心態，積極進取，以結果說話，所以“成就大業得一個思維是’結果思維’”
老板就是要不斷試錯，不斷超越，所以應該這樣做：
經營企業，身再其中
運營企業，身再其外
領導人一定要身再其外，把握全局
注：團隊必須從游擊隊走向正規軍，企業必須從能人管理走向系統管理！
