熟悉通識知識、高中英語知識點……8月23日開始,朱茜茜又忙了起來。如果一切順利,在經(jīng)過為期三至四周的培訓(xùn)并通過答辯之后,她的“教師生涯”將在一家教培機構(gòu)重啟。
一個多月前,在高途課堂做小學(xué)英語教研老師的朱茜茜就收到了被裁的通知。彼時,她加入高途課堂才4個月。
7月24日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔(dān)和校外培訓(xùn)負擔(dān)的意見》(簡稱“雙減”政策)公布,對校外培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等作出諸多限制。
此前,“雙減”政策將落地的風(fēng)聲不時傳出。朱茜茜所在的高途課堂在7月上旬開始了裁員,入職時間尚短的她成為了第一批被裁的對象。
“雙減”政策下,眾多教培企業(yè)紛紛調(diào)整業(yè)務(wù)線謀求轉(zhuǎn)型,也由此帶來了部分教培人的工作變動。主動或被動離開,換個賽道或徹底轉(zhuǎn)行,成為擺在大部分教培人面前的現(xiàn)實問題。
裁員潮下的年輕教培人
7月底,在學(xué)而思鄭州分部做培訓(xùn)顧問的顧盼接到了公司的裁員通知?!捌鋵嵲诮拥酵ㄖ耙粌蓚€月差不多就知道了,當(dāng)時公司也給了選擇,要么去外地,要么離職?!?/p>
從入職到離開,顧盼在教培行業(yè)滿打滿算也就待了10個月。1992年出生的顧盼畢業(yè)于石河子大學(xué),本科專業(yè)是人力資源管理,在2021年9月轉(zhuǎn)到教培行業(yè)之前,他一直從事員工培訓(xùn)相關(guān)工作。
“雙減”政策落地后,“轉(zhuǎn)”和“?!背蔀檎麄€教培行業(yè)的大勢所趨。新東方、學(xué)而思、猿輔導(dǎo)、大力教育、掌門教育、豆神教育、豌豆思維等多家教培機構(gòu)被爆裁員,涉及銷售、運營、培訓(xùn)師、教輔老師等不同崗位。
顧盼所在部門從事的業(yè)務(wù)屬于學(xué)齡前兒童培訓(xùn),是此次政策嚴管的領(lǐng)域之一。“雙減”政策要求,不得開展面向?qū)W齡前兒童的線上培訓(xùn),嚴禁以學(xué)前班、幼小銜接班、思維訓(xùn)練班等名義面向?qū)W齡前兒童開展線下學(xué)科類(含外語)培訓(xùn)等。
調(diào)整業(yè)務(wù)板塊之后,顧盼所在地區(qū)的員工被大量調(diào)整到外地。因為不想跟妻子分居兩地,顧盼選擇了離職。
相較于很多仍在教培企業(yè)但內(nèi)心早已搖擺不定的從業(yè)者,在一家知名在線少兒英語培訓(xùn)機構(gòu)從事市場運營工作的80后李楠,坦然接受了要么被裁要么主動離職的現(xiàn)實。
“雙減”政策規(guī)定,嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓(xùn)活動。對李楠而言,這意味著她工作的機構(gòu)原來主營的在線外教培訓(xùn)業(yè)務(wù)被徹底叫停。
“8月初的時候就已經(jīng)通知我們了,要么自己主動離職,要么跟機構(gòu)一起并肩作戰(zhàn)?!崩铋蛩愕鹊?月底離職,“一部分原因是要把手頭上的事情做完,還有一部分原因是現(xiàn)在也還在找工作?!?/p>
與顧盼、李楠不一樣,90后的銷售莫北北在轉(zhuǎn)型這件事上動作迅速而決絕?!半p減”政策正式落地前兩個月,她就已經(jīng)主動離開了剛剛工作一年的某在線青少兒英語培訓(xùn)機構(gòu)。
收縮的行業(yè)招聘規(guī)模
“我3月份找工作的時候,差不多一天能有仨線上面試的機會。這次找工作,一天有一個就不錯了?!敝燔畿缑黠@感受到了教培行業(yè)招聘規(guī)模的收縮,“教師的崗位很少,有的掛著在招聘,但是投遞簡歷都沒有反饋?!?/p>
從7月12日接到裁員通知后,朱茜茜就開始在各大招聘網(wǎng)站海投簡歷,“光是在BOSS直聘上海投的簡歷就有130份左右?!?/p>
智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2021教培行業(yè)人才市場分析報告》(以下簡稱《報告》)顯示,2021年7月進行求職的原教培從業(yè)者中,51.4_已為離職狀態(tài)。從崗位結(jié)構(gòu)看,從事“教師/教務(wù)”崗的求職人群占總體的70_,且這一比例比3月提高6個百分點?!敖處熥鳛樾袠I(yè)的核心群體,對政策及行業(yè)形勢的變動更為敏感,更多的人開始求職或者看機會。”《報告》分析。
一面是求職的人越來越多,另一面則是整個教培行業(yè)招聘規(guī)模的漸漸收縮。與全平臺2021年6月和7月發(fā)布職位數(shù)環(huán)比增長趨勢不同,教培行業(yè)6月和7月的發(fā)布職位數(shù)分別環(huán)比下降9_、6.5_,整體招聘規(guī)模小幅收縮。
《報告》顯示,從區(qū)域來看,聚集了大量教培機構(gòu)的一線城市招聘收縮幅度大。智聯(lián)招聘平臺大數(shù)據(jù)顯示,2021年7月一線城市教培業(yè)發(fā)布職位數(shù)比3月減少了38.2_,其中北京降幅達49.3_,居全國首位。
為幫助教培機構(gòu)的員工順利再就業(yè),北京在全市范圍內(nèi)組織開展持續(xù)3個月至半年的“教培行業(yè)人才專項服務(wù)季”,第一場專場招聘會已于8月18正式上線?!巴ㄟ^對相關(guān)崗位梳理分析,明確了教學(xué)教輔類、技術(shù)支持類、運營職能類、市場銷售類四大類崗位儲備方向。”在8月17日舉行的北京“雙減”新聞發(fā)布會上,北京市人力資源和社會保障局二級巡視員、新聞發(fā)言人陸曉播介紹。
與此同時,教培人也紛紛開啟了自助式求職的新模式?!癒12想轉(zhuǎn)型職業(yè)教育的銷售小伙伴私聊我”“在線撈人,高中各學(xué)科老師大量招人”……在職場社交平臺脈脈上,類似的招人帖不時出現(xiàn)。
發(fā)文人注意到,部分企業(yè)的HR專門發(fā)布了招聘直播帖,匯總?cè)珖鞯氐恼衅感枨?,并牽頭組建了“教培行業(yè)求職招聘群”,在群里分享招聘信息。
轉(zhuǎn)崗還是“留守”?
翻譯、運營、游戲策劃、培訓(xùn)師……朱茜茜想過很多轉(zhuǎn)崗的方向,她甚至想過去學(xué)習(xí)一段時間前端再轉(zhuǎn)到相關(guān)行業(yè)。但最終,她還是選擇了教培行業(yè),只是從小學(xué)英語換到了高中英語。
《報告》顯示,7月求職者中,61.6_的求職者依然期望能夠從事教培行業(yè),比3月(57.7_)有所提高。發(fā)文人發(fā)現(xiàn),在脈脈上發(fā)布的招聘帖,還是集中在教培行業(yè),只是轉(zhuǎn)換到了高中教育、職業(yè)教育、成人教育等其他賽道。
有專家分析,一方面,政策實施初期,很多業(yè)內(nèi)人士仍處于觀望階段,且對下一步擇業(yè)規(guī)劃較為迷茫,留在自身較為熟悉的原行業(yè),繼續(xù)觀望行業(yè)走勢和同伴選擇是更為可靠的應(yīng)對措施;另一方面,素質(zhì)教育、職業(yè)教育等潛力賽道讓業(yè)內(nèi)人士對教培行業(yè)依然保有信心。
朱茜茜考慮的還有薪資,“我之前差不多稅前有17K,但是很多行業(yè)提供的工資有的都到不了10K?!?/p>
在巨額資本不斷涌入教培行業(yè)的同時,從業(yè)者的薪酬也一度水漲船高。中信證券于2021年2月28日發(fā)布的《在線K12課外輔導(dǎo)行業(yè)專題報告》統(tǒng)計顯示,由于機構(gòu)平臺和教師資質(zhì)的不同,在線K12主講教師薪酬范圍跨度較大,一般來看普遍高于18萬元/年,薪資20萬至40萬元/年的居多。
2021年1月23日,在央視財經(jīng)頻道關(guān)于教育培訓(xùn)就業(yè)調(diào)查節(jié)目中,某職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校負責(zé)人袁東曾表示,這個行業(yè)的名師、頂級名師年收入都是百萬元以上的,部分名師還有股權(quán)激勵等,“剛加入公司的新人,如果能完成基本課時量,年薪大約在15萬到30萬元之間。”
對于清北等985、211高校的畢業(yè)生而言,教培機構(gòu)開出的薪資更高?!笆啄昴晷?0萬至100萬元,其中‘高中大班課主講老師’職位年薪50萬元起步,優(yōu)秀者年薪可超過100萬”,以高薪吸引清華、北大等名校畢業(yè)生,類似的術(shù)語曾占據(jù)不少在線教育機構(gòu)的招聘宣傳欄。
當(dāng)狂奔的資本大戰(zhàn)被摁下停止鍵,薪酬的落差也是教培行業(yè)從業(yè)者在求職時需要面對的一個現(xiàn)實問題。
8月18日,北京人社局第一場專場招聘會正式上線。發(fā)文人在招聘頁面看到,參與招聘的企業(yè)五花八門,提供的主要為招聘崗位,薪資水平多為5000元左右。
在8月20日開始的海淀區(qū)教培行業(yè)人才專場招聘會中,62家各類型幼兒園提供了416個崗位,其中招聘的主要對象是教師、保育員,較高的教研員崗位工資水平在1.2萬元左右。
不過,仍有人選擇跳出“教培圈”。
此前在培訓(xùn)機構(gòu)工作時,莫北北的主要工作是售課和幫家長報名,工作時間從上午11點到晚上9點?!拔乙粋€月平均下來大概是1.5萬到2萬收入。”莫北北進入教培行業(yè)不長,收入不算很高,“有的同事特別努力,一個月平均有三四萬元。趕上報名旺季,銷冠一個月能掙10萬?!备呤杖氲谋澈笫歉邚姸?、長時間的工作?!耙煌5卮螂娫挘s上續(xù)費期或者是月底,經(jīng)常會被要求早上10點到公司,晚上12點才下班?!?/p>
今年3月起,政府部門對校外培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)管不斷加碼,也不時傳出“雙減”的風(fēng)聲。恰逢家中有事需要長期請假,莫北北索性主動離開了,“那時‘雙減’政策雖然沒有正式出臺,但是已經(jīng)有影響了,感覺以后在K12也好,Pre K(學(xué)前)也好,都不太好做。”
“只能順著潮流往前走”
最終,莫北北決定離開教培圈,在房產(chǎn)中介公司找到一份銷售的工作,雖然工資跟之前相比有波動,但她對目前這份工作挺滿意。
小小還在尋覓合適的工作。曾任學(xué)而思小學(xué)部語文老師的小小預(yù)感到行業(yè)的爆冷,在6月底主動離開了學(xué)而思。除了重回教培圈,小小也想過考公務(wù)員,“但各地區(qū)要求不太一樣,比如年齡、專業(yè)、是否為應(yīng)屆生,挺難的。不過我也會試試的?!?/p>
“待業(yè)快一個半月了,總結(jié)一下,字節(jié)商業(yè)生態(tài)與安全,一面掛;科大訊飛教育系列,一面掛;京東,職業(yè)經(jīng)歷不匹配……”8月19日,顧盼更新了自己的求職進展,留言區(qū)有人咨詢“科大訊飛教育線怎么樣”,也有人留下一句“加油”。
粗略計算,顧盼已在脈脈、boss直聘、獵聘、智聯(lián)招聘等不同平臺投遞了二三十份簡歷,“有的是直接反饋說工作經(jīng)歷不匹配,簡歷關(guān)都沒過。有的是去面試了,但是聊下來發(fā)現(xiàn)不太適合?!?/p>
顧盼也在關(guān)注新能源等“朝陽行業(yè)”的招聘機會。關(guān)于找工作會有困難這件事,他有一定的心理預(yù)期,“我給自己的底線是兩個月?!?/p>
李楠投遞了京東、阿里、華為等企業(yè)的市場運營崗位。3C的招商模式、售賣模式跟教育完全不一樣,對李楠來說是個全新的領(lǐng)域。盡管同是市場運營,但從教育產(chǎn)品線轉(zhuǎn)到3C線并不容易。
“我覺得跟三年前相比,找工作還是很有難度的。跟大環(huán)境有一定關(guān)系,無論是從準備面試還是從專業(yè)角度來講,都不太一樣了?!崩铋f。
不過,李楠依然很有信心,“畢竟這三年我也有過一些很成功的案例,市場運營的底層邏輯是相通的??傮w上來說,這份經(jīng)歷也會給我加彩?!?/p>
有專家分析,教培行業(yè)轉(zhuǎn)型大幕已拉開,培訓(xùn)機構(gòu)積極調(diào)整業(yè)務(wù)板塊,職業(yè)教育、素質(zhì)教育將成為熱門賽道。對于從業(yè)人員而言,公共事業(yè)機構(gòu)、主播等新興職業(yè)都是他們的未來選擇。隨著政策落實的推進,行業(yè)未來發(fā)展將漸趨明朗,新業(yè)務(wù)模式、新職業(yè)類型都在萌生,業(yè)內(nèi)機構(gòu)和人才都應(yīng)積極布局、早做規(guī)劃,抓住下一個新機遇。
談及未來,李楠笑著說,“到了這一步,只能順著潮流往前走。”
(應(yīng)采訪對象要求,文中人名均為化名。)
采寫 新京報發(fā)文人 楊菲菲 校對 劉越