30歲前，狂人馬斯克參與創辦了在線內容出版軟件“Zip2”、電子支付“X”和“PayPal”三家公司。此后開啟“上天入地”模式，31歲創辦了太空探索技術公司SPACE X，33歲又將投資目光轉向了制造高端電動跑車的特斯拉……
1976年，21歲的喬布斯和朋友一起創辦了蘋果公司，11年后，從蘋果離開后他成立了享譽全球的3D電腦動畫公司皮克斯動畫工作室，1996年，蘋果公司經營陷入困局，他回到蘋果主導推出iMac、iPhone、iPad等一系列改變世界的產品……
1992年，34歲的“92派”企業家陳東升辭去《管理世界》副總編輯，放下體制內金飯碗去創業，在1993年至1996年的四年時間里先后創辦了嘉德拍賣、宅急送，泰康保險三家處于不同行業的公司，如今嘉德拍賣成為國際四大拍賣行之一，泰康保險成為世界500強。
他們比常人更早攀上職業的山頂，也更容易摸到“天花板”，他們有能力更有魄力，不想被現狀束縛，骨子里的挑戰精神讓他們相信越折騰，越會“命好”。
亞里士多德曾說：“明白自己一生在追求什么目標非常重要，因為那就像弓箭手瞄準箭靶，我們會更有機會得到自己想要的東西”。
如今，越來越多的年輕精英，選擇跳出舒適圈，打破天花板，為自己也為家人轉型，實現人生的第二次飛躍。
用折騰迎接高光
“電科大研究生保送”“華為11年一線研發”“高級工程師”…… 身為80后獨一代的張鑫，給自己貼的標簽是“萬能女超人”。
35歲，中年危機不期而至。面對職場的風起云涌和家里的雞飛狗跳，她選擇從華為離職，重新規劃自己的職業生涯。
創辦咖啡館、學習珠寶鑒定、創辦營地教育……辭職后這些看似毫不相關的折騰，讓她慢慢明白了自己想要什么，也為最終選擇HWP選擇埋下了伏筆。
△ 身為80后獨一代的張鑫，給自己貼的標簽是“萬能女超人”
HWP（健康財富規劃師health and wealth planner）是泰康保險打造的全新職業，它橫跨醫養、健康和財富管理三大領域，將壽險、金融和實體服務相結合。HWP要求從業者不只是單純的保險銷售者，而要成為高凈值客戶健康和財富管理規劃者。不僅要求精通人壽保險,健康管理、養老規劃、財富管理、投資組合、法律稅務、家族傳承等也被囊括進其業務范圍。
這份頗有挑戰的職業同時滿足了張鑫對于未來事業的兩個要求：一是個人能力的不可替代性，另一個是發展空間的可能性。“生命不息，折騰不止”的張鑫相繼完成了SCA中級咖啡師認證、健康財富規劃師認證，并成為華人保險500強卓越團隊成員。
“人生的每一個重要節點上，當有兩個選擇擺在你面前時，要去選更有想象力的那個，要去選更難但正確的那個，要去選更有機會讓人生發生質變的那個，而不是為了安逸去選擇更容易、更安全、更簡單的。”
張鑫坦言，真格基金創始人徐小平的這段話對她選擇HWP影響很大，同樣拒絕安逸的還有前媒體人吳俊杰。
走出校園，吳俊杰便進入了家鄉的電視臺工作。別人看到的是穩定的收入，體面的職業，但吳俊杰切身感受到的卻是傳統媒體的式微、人才的流失以及越來越缺乏競爭力的薪酬待遇。
拒絕“舒適圈”的他，在30歲放棄鐵飯碗，投身保險行業！
“加入泰康，成為健康財富規劃師之后，我深刻地感覺到，健康財富規劃師的本職是為各類人群的全生命周期規劃健康保障，為人們全財富周期制訂可持續可傳承的個性方案，是一份讓人們生命每一個階段都活得流光溢彩的神圣職業。”
△ 吳俊杰在30歲投身保險行業 上圖：前排左三
強烈的職業認同感成為他前進的最大動力，第一個月就入圍了分公司TOP峰會，獲得了總公司新人保費王稱號，此后還以百萬業績獲得在清華、北大學習進修的機會。
“對于我個人來說，以前不敢突破舒適圈，一直在尋覓一個好的機會，而現在，我終于在三十而立的年紀找到了一份值得奮斗終身的事業。”吳俊杰語速溫柔，語氣卻異常堅定。
讓身體與靈魂自由呼吸
“你寫PPT時，阿拉斯加的鱈魚正躍出水面；
你看報表時，梅里雪山的金絲猴剛好爬上樹尖；
你擠進地鐵時，西藏的山鷹一直盤旋云端；
你在會議中吵架時，尼泊爾的背包客一起端起酒杯坐在火堆旁。
有一些穿高跟鞋走不到的路，
有一些噴著香水聞不到的空氣，
有一些在寫字樓里永遠遇不見的人。”
這是很多老公關人都很熟悉并喜歡拿來自嘲的一段話。
電視劇里的公關人大多衣著光鮮華麗，拎著Gucci、LV和Mac，不是在星巴克就是在去星巴克的路上，滿嘴中英文混雜的Marry和Fiona。
曾為多家世界500強做過品牌及公關傳播的靜婧卻說，真正的公關人其實是這樣的——她們見慣了“五彩斑斕的黑”這樣的需求，寫過無數V30版的方案；她們早早加入了枸杞保溫杯的養生大軍，卻又敷最貴的面膜熬最深的夜……
陌陌發布的一份《中國網民熬夜報告》顯示：從熬夜族的行業分布上來看，公關、媒體、游戲行業最苦逼經常熬夜，公關行業以51.6%的熬夜族位居第一。
隨著年齡的增長，靜婧發現自己“熬不動”了，只能靠咖啡續命，創意慢慢枯竭而精力和體力又跟不上那些新入行的“后浪”。她開始審視內心，這樣的工作真的是我想要的嗎。2017年，二胎的出生讓她做出辭職、回歸家庭的決定。
一年半后，HWP成了她回歸職場生活的新選擇。“最讓我開心的是，這個工作有著極大的自由，我的時間都是自己的，我可以做我喜歡的事兒，跟我喜歡的人在一起，學習我喜歡的課程……”
現在，靜婧的工作和生活進入了一個“無限”的模式里——自由、不斷成長、收入和職位再無上限。
80后李迪，畢業于英國艾克塞特大學電子商務專業，回國后考取會計資格證，2014年參與創辦一家金融公司，從員工的管理培訓，業務的拓展，技術的開發，親力親為，為公司創造了連續高收益。付出的代價是，長時間熬夜加班、犧牲了家人尤其是寶寶的陪伴，長期的壓抑創業，讓她深感疲憊。
“自由輕松的空氣、家人的溫暖、孩子的快樂，我想任何一個女人都沒辦法不去追求。“李迪說。一番權衡后，李迪毅然從金融創業家轉型HWP。
△ 李迪想要追求的是自由輕松的空氣、家人的溫暖、孩子的快樂
當時，身邊的很多人都覺得這樣的轉行太草率，時間成本、機會成本太高。但是她再一次用創業的熱情與專業的能力，把這份工作做到了所有人都想不到的樣子。不到一年的時間，她實現了自己所期望的生活自由、財富自由，而在這個過程中，她的人生追求再一次升華。
保險教父索羅門·希克斯說：這不僅只是一件事情，更是一份責任，因為你是他們的財務醫生。李迪覺得自己所有價值的綻放，在于幫助了他人。
看準賽道，放大格局
站在時代的風口，做一個破風者。
80后周青是一個典型的“金融才女”，畢業后在外資銀行一待便是14年。
2018年，大健康產業異軍突起，“養老”“健康管理”“老齡化”成了周青朋友圈最能引起共鳴的話題，一顆創業的火種也開始在她心中萌發。
在經歷了金融業職場內卷的疲倦后，周青離開大家所羨慕的金融圈，去創辦一個當時沒人關注的“健康管理中心”。一場突如其來的疫情，打亂了周青的創業計劃，但她心中的激情之火并沒有被澆滅。于是，她加入HWP，曾經遺憾的創業夢想變成了零風險投資。
△ 經歷過了職場內卷后，周青離開了大家所羨慕的金融圈
“加入泰康HWP項目，有專業的保險、法律、財務、醫學培訓體系。我還可以參加HWP-ETA精英財富學院、HWP-GPA全科醫生學院等專業性的培訓”。
體系化的培訓之外，更讓周青興奮的是泰康方案所展現出的美好職業前景。
長壽時代來臨，未來人人都會帶病長期生存。泰康早在2007年就開始提前布局，憑借自身的醫療資源與資產管理能力，開創“保險+醫養”模式——將保險產品這一虛擬的金融工具與實體醫養服務相結合，目前泰康養老社區已實現全國24城布局，且每家養老社區都配備一家康復醫院，為客戶解決從搖籃到天堂、全生命周期和全財富周期的所有問題。
平臺之上，萬物生長。
“我理想中的那個平臺，泰康已經搭好了，我非常認同的保險產品搭配在一起，所有的資源和服務都能供客戶享受，而我要做的就是把它推薦給我的客戶而已，我有什么理由可拒絕呢？”
從“金融才女”到HWP ，周青堅信自己遇到了“那個確定”。
△ 工作與生活中的周青
而同樣堅信自己在做對的事的，還有從HRD（人力資源總監）到HWP的付蓉。付蓉曾是世界500強的人力資源總監、全球人力資源項目負責人。看人眼光精準的她，看職業機會的眼光同樣精準。
銀河證券的一份報告顯示，中國的保險密度（指統計區域內常住人口平均保費數額）和保險深度（指某地保費收入占該地國內生產總值之比），遠低于美國、英國、日本等經濟發達國家，擁有巨大的市場機會。胡潤研究院發布的《2020中國高凈值人群需求管理白皮書》則顯示，24%高凈值人群計劃增加保險投入。
付蓉發現保險業對高素質代理人的需求已達到十分迫切的階段，面對這一黃金職業機會，她有了轉換職業賽道的念頭。
于是，她開始用上自己職業的基本功——能力素質模型對自己進行全面透徹分析，然后毅然決然地加入了HWP，成為一名保險人。轉型過程中，她堅持尊重泰康、尊重客戶、尊重產品，一年多以來，付蓉自覺收獲頗豐，接觸各種精英人群，開拓了自己的視野格局，她也更加堅定自己轉換賽道的正確性。
心中有愛，眼里有光
曾經，以“人海戰術”搶占市場份額是保險公司的普遍做法，這種粗放發展模式帶來的后遺癥是讓很多人將保險和推銷甚至是騷擾聯系在了一起。
一個好的現象是，隨著保險公司往專業化、精細化方向發展和保險觀念的逐步普及與成熟，保險抵御風險的核心價值得到了越來越多人的認可。
對于這一變化，天津女孩李佳彧感觸尤為深刻，兩年前，她還在一家經貿公司擔任管理職位，而兩年后，她加入泰康HWP進入保險業，最常聽到的一句話是：“再早點遇到你就更好了！”
談及轉型進入保險行業背后的原因，李佳彧說父親的過世是她的終身遺憾，也是最大的觸動因素。當時父親突發腦溢血而當地醫療水平受限，導致上了手術臺沒能下來，當時的她對保險還沒有什么認識，也不知道保險公司不只可以解決看病貴的問題，還能解決看病難的問題。
△ 李佳彧的工作照
為了不讓更多家庭的父母會遭受同樣的處境，李佳彧選擇加入泰康HWP，去彌補心中的遺憾。
HWP橫跨醫養、健康和財富管理三大領域，她就一頭扎進了金融、法學、醫學、心理學的專業知識海洋，還通過了公司組織的GPA全科醫生學院的培訓、ETA精英財富學院的培訓。
從業至今，李佳彧已經累計為300多個家庭做健康與財富管理服務，得到客戶最多的評價是：再早點遇到你就更好了！
短短的一句感謝，卻讓她對HWP這個職業充滿了自豪感。“尊重生命、關愛生命、禮贊生命，讓保險閃耀人性的光輝，讓生命的旅程流光溢彩”——這是泰康的理念，也是李佳彧的信仰。
余雅利是一名資深的心理咨詢師，南開大學應用心理學碩士、國家二級心理咨詢師、美國NGH催眠治療師、華人臨床催眠師協會專業催眠師，從業12年，走進客戶內心，解決心理困惑，用光照亮前路，這份工作讓她獲得認可與尊重，帶給她品質生活。
但一場突如其來的疫情，讓平時不太顯著的財務風險、婚姻風險問題被放大，她發現不能只解決心理問題，更應該給他們提供現實建議。
加盟泰康后，HWP的實操性培訓讓她對醫學健康、財富管理、法律稅務等領域有了更全面認識。從心靈療愈到生命呵護，余雅利不僅成就了自己，更放大了自己的利他價值。
乘勢而為，迎風而上。成大事者，總能率先感受到時代的脈搏，與時代同頻共振。
面對長壽時代之大變局，人口老齡化、少子化加劇，百歲人生觸手可及，人人帶病長期生存，愛折騰的年輕精英們，敏銳地感知人們對全生命周期健康財富保障的需求，投身于HWP的事業中。高級財務專家、外企職場女神、時尚造型師、北大學子、IT精英、金融才女……越來越多的年輕精英加入HWP。在HWP隊伍中，80后、90后的占比接近80%。
他們堅定前行，在新的賽道華麗轉身；他們立足當下，著眼高品質健康養老的未來。時代的潮流滾滾向前，而時間會給出最好的答案。
（專題）
