寧夏固原市深入實施五大人才工程，推進人才工作具體化、項目化、系統化，推動人才工作全面發展。
緊扣脫貧攻堅和鄉村振興大局，固原市根據紡織服裝、生態經濟、特色農業、全域旅游等重點產業發展需要，建立健全固原“人才智庫”，柔性引進9個領域109名決策咨詢類專家入庫。加大院校地合作力度，主動與北京大學、西北農林科技大學、寧夏師范學院、寧夏農科院等高校和科研機構對接，聯系國家肉牛改良中心在固原建設試驗示范站。發揮企業主體作用，鼓勵支持企業引進科技創新團隊21個。加大本土產業人才培養，培訓各類專業技術人員、農村實用人才和高素質農民等10萬余人次。逐步形成“產業+人才”發展模式，實現以產業育人才，以人才促發展。
固原市引進研究生以上學歷高層次人才14名，簽約公費師范生295名。加強對外協作，促成固原一中與蘇州十中、固原八中與加拿大伯克希爾高級中學、實驗小學與北京海淀區圖強二小等結對聯誼，與福建建立了互學互助對口協作關系，引進福州市支教教師160余名。實施教師教學教育質量“雙升”計劃，培養認定市級骨干教師1244名，推薦自治區認定區級骨干教師785名。實行城鄉校長教師交流輪崗制度，先后組織千余名校長教師到鄉村學校和薄弱學校任教。建設“名師工作室”62個，發揮優秀骨干教師傳幫帶作用。
固原市發揮公立醫院主體作用，先后爭取人才項目資金737.4萬元，建成泌尿外科等15個重點特色科室。深化對外協作，與宣武醫院、西京醫院等30多家區內外知名三甲醫院建立深度合作關系，在市人民醫院建立北京大學第一醫院內鏡專科醫聯體固原培訓基地，先后引進吳階平泌尿外科等4個專家團隊定期來固服務。累計選派500余名業務骨干外出進修學習，引進推廣新技術、新項目超過60項。推薦表彰“塞上名醫”3人、“六盤英才”2人、“六盤名醫”52名，選樹優秀人才典型，激發醫療人才隊伍活力。
組織文化人才圍繞脫貧攻堅、抗擊新冠疫情、慶祝建黨100周年等主題，創作書法、繪畫、剪紙、攝影等文藝作品3000余件。舉辦“弘揚黃河文化”2020寧夏文學周固原站活動。評選“六盤文化名家工作室”13個，采取傳徒授藝、教學示范等措施，充分發揮優秀人才引領作用。
擇優從產業帶動能力強、設施完善及培訓功能健全的農民專業合作社、農業產業化經營組織、家庭農場及科技示范園中篩選認定掛牌“固原市農村實用人才培訓基地”93個，建設農民“田間學校”70個。組織專業技術干部、農村“兩個帶頭人”、新型經營主體帶頭人、種養農民到區內外科研院校和產業基地學習，使廣大鄉村人才開闊眼界、轉變觀念、提升能力，累計培訓農民11萬人次、專業技術人員1萬人次。
截止目前，寧夏固原市各類人才達10.98萬人，比2016年底增加3.83萬人，人才資源總量占人力資源總量達12.5%，相比增長4.1個百分點。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅）
