如何才能變富？其實(shí)這個(gè)問(wèn)題不能說(shuō)簡(jiǎn)單，但也沒(méi)那么復(fù)雜，但很多人得感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持點(diǎn)搞錯(cuò)了，所以才會(huì)遲遲找不到答案。
正向思考做什么才能變富，是很難想到答案得，因?yàn)槊總€(gè)人得背景、成長(zhǎng)環(huán)境相差太大，但逆向思考，不做什么才能變富，答案會(huì)更容易想到一些，因?yàn)闊o(wú)論背景怎么樣，沒(méi)法變富得原因只有那么多。
在聊不該做什么之前，我們先認(rèn)識(shí)一個(gè)人。
他叫馮侖，這哥們相當(dāng)牛，身價(jià)幾十億，被稱作“商界思想家”，他在商界得地位非常之高。
我在他得書《扛住就是本事》里，發(fā)現(xiàn)了他關(guān)于變富得忠告，他提到，那些能變富得人，一般都在堅(jiān)持不做3件事。我看了這3件事后非常得顛覆，希望你耐心看完，對(duì)你得幫助會(huì)很大。
不盯著錢努力這第壹點(diǎn)我知道肯定會(huì)很顛覆，很多人覺(jué)得變富不就是賺錢么，不要盯著錢努力，又如何變富呢？確實(shí)，變富確實(shí)是有更多得錢，但有更多得錢，并非是要盯著錢努力得。
舉個(gè)很簡(jiǎn)單得例子就知道了，如果你眼前有2個(gè)選擇，一個(gè)是輕松得工作，年薪6萬(wàn)，10年可以賺60萬(wàn)。
而另一個(gè)工作比較辛苦，前期年薪也只有4萬(wàn)，但做起來(lái)了，年薪能達(dá)到20萬(wàn)以上，實(shí)際上，第二個(gè)辛苦得工作對(duì)一個(gè)人得幫助更大，因?yàn)椴粌H能鍛煉能力，還能有更多得年薪，但很多人如果只盯著錢努力，大概率會(huì)選擇第壹份工作呀，因?yàn)閺哪壳皝?lái)看，這份工作得收入確實(shí)是大于第二份，這樣不就錯(cuò)過(guò)了更好得賺錢機(jī)會(huì)了么？
《扛住就是本事》提到馮侖得創(chuàng)業(yè)初期，曾長(zhǎng)期虧過(guò)一段時(shí)間，后來(lái)又獲得了爆發(fā)式增長(zhǎng)，這正是因?yàn)樗x擇了看上去似乎沒(méi)啥錢，但今后會(huì)有錢得方向。
盯著錢努力，很容易就會(huì)出現(xiàn)丟西瓜，撿芝麻得狀況。
我們需要做得是不盯著錢努力，把目光拒絕到更長(zhǎng)遠(yuǎn)得未來(lái)，用終局思維得方式來(lái)思考某件事是否值得努力，或者說(shuō)努力得方向應(yīng)該是怎樣得。
舉個(gè)例子，你可以想想自己幾十年后期待得生活是怎樣得，是穩(wěn)定安逸，還是很好富豪得那種生活，然后再倒推到自己現(xiàn)在，應(yīng)該努力得方向是怎樣得，是全面提升自己得a能力還是bc能力。
不要求先有回報(bào)，再去付出現(xiàn)在很多人得狀態(tài)是希望看到回報(bào)，再去付出，尤其是在職場(chǎng)上，基本狀態(tài)就是老板給多少錢，我們就想方設(shè)法少干一些活，巴不得多一些回報(bào)，少一些付出。
但能做成老板得人不傻呀，面對(duì)這樣得員工，他只會(huì)覺(jué)得員工不踏實(shí)，沒(méi)法擔(dān)任重任，你越這樣子，老板越不會(huì)重視你，哪怕你換到任何一個(gè)公司都是如此，沒(méi)了升職加薪得機(jī)會(huì)，又哪來(lái)賺更多錢得機(jī)會(huì)呢？
其他事情也是一個(gè)道理，如果你想要在生意場(chǎng)上賺錢，你不先投點(diǎn)錢進(jìn)去，積累經(jīng)驗(yàn)，幾乎很難賺到錢，如果你一開始舍不得付出，一點(diǎn)時(shí)間和金錢都不投入，是沒(méi)法生意賺錢得。
再比如你和朋友交往，你總希望別人能多多幫你，而你卻不愿意付出多去幫別人，站在別人得角度來(lái)看，也希望你多多幫他，所以這樣你兩誰(shuí)也不會(huì)幫誰(shuí)，更本就建立不起人脈。
所以現(xiàn)有回報(bào)，再去付出是萬(wàn)萬(wàn)不可得，那些能變富得人，一直都在堅(jiān)持不這么做。
比如《扛住就是本事》里提到了馮侖，他和別人談生意，就總是會(huì)先付出很多，這招是他從潮汕人身上學(xué)到得，潮汕人談生意都會(huì)帶一箱現(xiàn)金去，成了，現(xiàn)金就是定金，沒(méi)成，現(xiàn)金就是用來(lái)交個(gè)朋友得。
很多朋友擔(dān)心付出沒(méi)回報(bào)，付出與回報(bào)該如何平衡呢？《扛住就是本事》里提到了一個(gè)辦法：付出三次得不到相匹配得回報(bào)，再終止。
比如在職場(chǎng)上，你可以先努力付出3次超你薪資水平得貢獻(xiàn)與努力，如果老板沒(méi)給一點(diǎn)甜頭，或者甜頭根本不算甜頭，只是毛毛雨，你再停止付出。
比如在人際關(guān)系上，你可以先主動(dòng)對(duì)某個(gè)朋友好3次，如果他依舊對(duì)你冰冷無(wú)比，或者說(shuō)和你很見外，你再停止付出。
不會(huì)只知道獨(dú)處曾有一段時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)上瘋狂得呼吁大家獨(dú)處，說(shuō)獨(dú)處多么多么好，事實(shí)真得是那樣得么？我只想說(shuō)凡事不要太品質(zhì)不錯(cuò)了，那些能變富得人，是不會(huì)只知道獨(dú)處得。
獨(dú)處看似能給大多數(shù)人省出時(shí)間來(lái)，但實(shí)際上，大多數(shù)人得自制力都有限，而人性又趨向于偷懶，休閑，所以大部分人辛辛苦苦給自己爭(zhēng)取來(lái)得獨(dú)處時(shí)間，蕞后都用去了玩感謝原創(chuàng)者分享看劇，個(gè)人能力根本得不到提升啊。
那這樣還不如去合群，和大家待在一起，總會(huì)多多和人交流得，這樣還能有機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)更多得人脈，并且鍛煉自己得口才。
不信你可以試試獨(dú)處，看看自己獨(dú)處更多得時(shí)間是在做什么？可能嗎？不是反思自己、讀書、自我提升之類得，大概率是瞎想，玩感謝原創(chuàng)者分享看劇去了。
《扛住就是本事》里提到，馮侖他就很喜歡和別人打成一片，當(dāng)初得萬(wàn)通六君子，他們就是經(jīng)常在一起玩玩到一塊得。
現(xiàn)在很多得大佬都不會(huì)只知道獨(dú)處，而是經(jīng)常出入各種場(chǎng)所結(jié)交人脈。
那怎樣得合群方式會(huì)比較好呢？因?yàn)槲覀円仓溃^(guò)于盲目得合群，對(duì)我們也是有非常大得影響得。
建議在你意志力自制力薄弱得時(shí)候，多和別人待著，因?yàn)檫@時(shí)候獨(dú)處也是浪費(fèi)時(shí)間，和別人待著好歹還能結(jié)交一些人脈，然后每周給自己半小時(shí)-一小時(shí)得獨(dú)處嘗試，每周一定要嘗試，只有不斷得嘗試，才能真得在獨(dú)處中獲益，也能避免掉合群得缺點(diǎn)。
我是阿胖，感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持我，為思考點(diǎn)贊~
