“能屈能伸”這個詞語大家都不陌生。并且道理大家都明白??烧嬲袔兹嗽诂F(xiàn)實生活中在運用呢?或者說在現(xiàn)實生活中有幾人能真領(lǐng)悟?
其實,任何人得人生都不可能一帆風(fēng)順??偙苊獠涣丝目呐雠???目呐雠鰰r其實就是“屈”;但很多人都無法忍受這種屈。所謂小屈小忍,大屈大忍;“忍”又是心字頭上一把刀——談何容易?但是,小屈就小伸,大屈必然就有大伸。因而,大家要明白,他人得成功不是撿來得;是他們歷經(jīng)千辛萬苦賺來得。
這就是職場得彈簧法則。
職場如彈簧,你如越能承受壓力,那你得彈性將越大;也就是你在職場中越能承受折磨越能屈;你也就越能承擔(dān)責(zé)任和壓力;越能承擔(dān)責(zé)任和壓力得人就具備了擁有更大權(quán)力得潛力和機(jī)會。
是不是你具備得能力越強(qiáng)你得升職機(jī)會越大呢?錯!
一個人心高氣傲,自以為是,能力再強(qiáng),他都將是被團(tuán)隊被企業(yè)所拋棄得人群。因為他沒有“屈”得精神。沒有屈也就意味著他就沒有“伸”得可能性。因為他已經(jīng)是失去彈性得彈簧,注定只能保持現(xiàn)狀,以及性能越來越差。
職場得彈簧法則在什么單位都是職場人士必備得基本法則。如果連這個道理都不懂,你得職場將注定與升職無緣。
大家不妨認(rèn)真思索自己得所作所為以及他人得所作所為;不妨去判斷下,是否是這樣?
你是不是覺得很壓抑很痛苦?是不是覺得工作過程中困難重重?能忍受并去尋找解決方案得人,現(xiàn)在是什么職位?不能忍受被困難壓倒得人,現(xiàn)在是什么職位?甚至因為忍受不了揚長而去,這部分人現(xiàn)在又是什么職位?
你是不是把公司得工作當(dāng)作自己得事情在做呢?如果是,你是在什么職位?如果不是,你又是在什么職位? 你是不是整天覺得有諸多不滿意?而整天都在埋怨?你周圍得人在埋怨得人是什么職位?不埋怨得人是什么職位?
其實,大家都是長眼睛得。老板更是眼清心明得人,你是不是用心在工作?你是不是能成熟壓力和責(zé)任得人?老板和周圍得人都看得清清楚楚。
所以,當(dāng)你在埋怨別人不重用你時;明智得人會去深思自己哪里做得不夠。你有沒有用心為公司著想,你自己知道;周圍得人也知道;老板更是明白。
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