□河南5分鐘前感謝 郭北晨實習生 王超
寒冬臘月,雪花紛飛。從鄭民高速開封南苑站,驅(qū)車5分鐘,便來到河南鴻遠住宅工業(yè)化科技有限公司,標準化生產(chǎn)廠房里機械轟鳴,生產(chǎn)正酣。
“這可不是普通得‘墻’,它叫‘三明治’夾心保溫外墻板,都是公司試產(chǎn)得裝配式預(yù)制混凝土構(gòu)件?!?月28日,開封市文物執(zhí)法大隊大隊長李建新邊走邊介紹,“行話”張口就來。河南大學考古可以博士畢業(yè),工作后常年與文物打交道,他咋就對“八竿子打不著”得建筑行業(yè)這么熟悉?
原來,去年開封“五個重大”實踐鍛煉及“萬人助萬企”活動相繼啟動,李建新作為被抽調(diào)得年輕干部之一,成了河南鴻遠住宅工業(yè)化科技有限公司服務(wù)專員,上崗第壹天,他就遇到了考驗。
企業(yè)投產(chǎn)在即,研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝都需要可以人才支撐,負責人正為此犯難。了解情況后,李建新當即與母校河南大學聯(lián)系,從首次促成校企座談會到雙方簽訂《產(chǎn)學研合作意向書》,僅用了一周時間。
“這不僅解決了人才‘卡脖子’問題,還給了我一個新身份!”公司經(jīng)理李輝在校企合作中被河大遴選為土木建筑學院碩士生實踐導(dǎo)師,這更讓他對企業(yè)得發(fā)展充滿信心。
干成了這件事,李建新更有勁兒了。為避免“外行”幫“內(nèi)行”,他不斷補充可以知識,三天兩頭往公司跑,宣傳政策、座談交流、溝通協(xié)調(diào)……“考古可能”逐漸成了“建筑行家”。
同樣是被抽調(diào)得年輕干部,開封市委辦信息室主任李文正成了奇瑞汽車河南有限公司得“正式”員工。
“工裝、工號、工位、飯卡都有,除了不發(fā)工資,他跟正式員工沒啥區(qū)別?!惫究偨?jīng)理助理王冉超對這位“新員工”寄予厚望,去年,李文正“入職”時還專門對他進行了培訓(xùn)。
為了對得起自己得“員工”身份,李文正也沒閑著。新一輪疫情襲來,奇瑞公司從外地新招聘得200名工人如何進入開封成了難題。李文正提前感謝原創(chuàng)者分享防疫要求,在高速下站口組織查驗雙碼及核酸檢測陰性證明,指導(dǎo)企業(yè)做好健康監(jiān)測,蕞終工人們順利入職。奇瑞公司在“缺芯”、疫情汛情疊加沖擊影響下,去年產(chǎn)值逆勢上揚,突破百億元。
“‘萬人助萬企’活動對企業(yè)來說是暖流也是甘露,把問題解決在了一線,讓我們感受到了實打?qū)嵉藐P(guān)心支持?!蓖跞匠f。