金三銀四就要來了,最近朋友們都在看工作,有些是應屆畢業生,有些是在職的朋友們!
面對招聘高峰期,我們需要做好準備的重要問題之一就是:你的核心優勢是什么呢?你的核心競爭力是什么?你能給公司帶來什么價值呢?
在挖掘自己的核心競爭力時,一定要有多維度和深度思考,而且能精簡又準確地陳述自己的優勢,2個分享:
① 在自己的過往經歷中,有哪些是值得背書的?
②有哪些成果是和別人不一樣的,同時優于別人的?
??注意:有小伙伴總擔心自己整理得不夠,面試時長篇大論,一定注意盡量篩選最重要的前2-3點分享,并且補充具體案例!
怎樣去挖掘核心競爭力:
外部維度梳理過往工作中自己擔任的角色,負責過的項目,達成的績效結果,給公司和團隊帶來的價值;
內部維度個人在成長過程中,自己的學習能力呈現,不僅僅是依托外界給予的學習,而是自己在實踐中不斷通過自己的吸收而成長的能力,同時,體現超強的進取心和區別于其他人的獨有的績效帶動能力;
當我們遇到這個問題時,我們要怎樣回答呢?
分享自己整理的核心優勢2-3點;
結合應聘企業的職位,梳理自己非常匹配的核心技能;
案例補充-分享自己的績效,或統籌過的項目結果,這個結果一定是領先或區別于他人的;
證明能給應聘公司帶來的價值;
接下來,分享一些例子給大家:
?例一:較強的數據分析能力
?在數據分析上,我非常關注且有較強的診斷和運用能力,我每個月月初都會對上個月的財務報表進行分析,去發現影響利潤目標達成結果的原因,制定針對性的方案提升利潤!例如:案例補充
?例二:較強的時間管理能力
?我在跟進日常工作時,會把相關事務進行篩選和整合,運用時間管理的四象限原則優先級、重要級去做分類和篩選,把自己的精力優先放在重要且緊急的事情上,我相信憑借較強的時間管理能力,也能給公司帶來最大價值!例如:案例補充
需要項目管理資料合集的同學可先關注然后私信我哦