微紀(jì)錄片《向上而生》之《接力前行》推出！俞敏洪、李東生、俞渝、王巍精辟解讀企業(yè)家內(nèi)生力
來源：亞布力中國企業(yè)家論壇
12月20日起，由亞布力中國企業(yè)家論壇策劃的《向上而生》系列微紀(jì)錄片重磅上線，每周五推出。
微紀(jì)錄片分為《光榮與夢想》《與時(shí)代同行》《使命在召喚》《青春無畏》《接力前行》等五個篇章，歷時(shí)9個月打造而成，跟蹤拍攝并訪問了二十余位中國企業(yè)家，從他們的視角和經(jīng)歷出發(fā)，展現(xiàn)波瀾壯闊的時(shí)代背景下一代代企業(yè)家的成長、力量、價(jià)值與精神。
從1978-2019年，一代代企業(yè)家在改革的浪潮中披荊斬棘，揮寫出一部中國新商業(yè)史。他們是改革開放的受益者，同時(shí)也是親歷其中的實(shí)踐者。在中國經(jīng)濟(jì)社會成長和發(fā)展的歷史畫卷上，他們是不可抹去的一筆。
本周我們推出亞布力論壇20周年《向上而生》系列微紀(jì)錄片第五集《接力前行》，本期紀(jì)錄片中，新東方教育科技集團(tuán)董事長俞敏洪，TCL創(chuàng)始人兼董事長李東生，中國并購公會創(chuàng)始會長王巍，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)董事長兼首席執(zhí)行官俞渝精辟解讀中國企業(yè)家的內(nèi)生力、成長力。
“中國的企業(yè)和企業(yè)家很像是歲月日久以后，在一塊水泥地上有一些小草慢慢地從那個縫隙中間長出來。這些小草使縫隙不斷擴(kuò)大，最后在縫隙中間草越長越茂盛，終于把水泥板擠得七零八落，最后變成了一片茂密的森林?！?/p>
“我們這代人創(chuàng)造的財(cái)富如何能夠更多地用在中國的繁榮上，如何確保年輕一代的孩子們繼續(xù)創(chuàng)新和投入，這兩個事情如果能夠交叉在一起，最后就必然會形成后面40年中國經(jīng)濟(jì)的再繁榮?！?/p>
——俞敏洪
“企業(yè)走過來將近40年，企業(yè)也發(fā)生很多變化，從中國企業(yè)走到世界企業(yè)，現(xiàn)在支撐我們往前走的是如何為中國工業(yè)的崛起、為中國民族的復(fù)興，能夠貢獻(xiàn)一份力量?！?/p>
——李東生
“是向上還是向外不重要，重要的是他不滿足，他一定要折騰，一定要改變周邊的環(huán)境，改變這個社會，這是一種非常強(qiáng)烈的意念?！?/p>
“我覺得大家談到傳承的時(shí)候，是一種所謂社會責(zé)任。但從我個人來說，我沒有這樣一種沖動去傳承，我覺得我們更多是希望把屬于自己的時(shí)代做好，在這個時(shí)代不辜負(fù)這個時(shí)代。下一代的追求是不一樣的，他可能認(rèn)可你，也可能不認(rèn)可你?！?/p>
——王巍
“企業(yè)家他是一個獨(dú)特的物種和獨(dú)特的人群，走上創(chuàng)業(yè)做企業(yè)家的這一波人，他們都自帶自己的小宇宙，有很大的自驅(qū)力。”
“我看到那些20歲、30歲的創(chuàng)業(yè)者在做那些很了不起的事情，我就覺得我們作為亞布力企業(yè)家，我們這一代人平均年齡50歲。我覺得我們真的需要拉著85后、擁抱90后，看他們在做什么，在往哪走?！?/p>
——俞渝
責(zé)任編輯：劉萬里 SF014
