原標(biāo)題：倉(cāng)庫(kù)員工不滿(mǎn)工作條件 亞馬遜物流網(wǎng)絡(luò)還存“漏洞” 來(lái)源：東方財(cái)富
據(jù)媒體報(bào)道，由于亞馬遜不斷加快員工的工作速度，在這樣的壓力下，亞馬遜的這些員工對(duì)其發(fā)起投訴，呼吁公司改善他們的工作環(huán)境。
據(jù)了解，一名在亞馬遜位于紐約市斯塔滕島工作的員工，作為一名分揀員，他每周需要工作三次，輪班的時(shí)間為12小時(shí)，其平均每小時(shí)需要檢查和掃描多達(dá)1800個(gè)亞馬遜包裹，平均每分鐘達(dá)30個(gè)。
正是這些員工幫助了亞馬遜度過(guò)了今年有史以來(lái)最好的假日購(gòu)物季的業(yè)績(jī)，由于他們遞送速度的加快從而推動(dòng)了其在2019年第四季度的收入達(dá)到了870億美元。雖然這可能使得亞馬遜及其客戶(hù)非常開(kāi)心，但是對(duì)于在那工作的員工們來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是災(zāi)難。不斷惡化的工作條件使得他們苦不堪言。對(duì)此，他們簽署遞交了一份請(qǐng)?jiān)笗?shū)，呼吁亞馬遜改善工作條件。
這已經(jīng)不是亞馬遜的物流業(yè)務(wù)第一次有員工發(fā)起抗議了，此前負(fù)責(zé)快遞業(yè)務(wù)的員工也曾呼吁亞馬遜更改其工作條件。雖然亞馬遜成功構(gòu)筑了一個(gè)巨大的物流網(wǎng)絡(luò)，但在這一個(gè)網(wǎng)絡(luò)中工作的員工也是這其中重要的組成部分，這些員工也應(yīng)該是其建設(shè)物流網(wǎng)絡(luò)中需要重視的一部分。
（文章來(lái)源：美股研究社）
(責(zé)任編輯：DF395)
